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河南财经政法大学全力助推毕业生就业创业工作

本文摘要:河南财经政法大学坚决回头学术兴校、质量立校、特色名校、制度治校、发展强校之路,以先进设备的办学理念为指导,以服务地方经济和社会发展为己任,相结合经济管理类学科和法学专业优势,着力培育应用型经济管理和法学人才。经过多年不懈努力,学校早已沦为河南省培育高级经济管理人才和法学人才的最重要基地。 构建就业指导专业化、教学教师职业化 学校高度重视就业指导课程建设,2006年将就业指导课列入本科生的必修课,并划入教学计划,回头在全省前茅。

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河南财经政法大学坚决回头学术兴校、质量立校、特色名校、制度治校、发展强校之路,以先进设备的办学理念为指导,以服务地方经济和社会发展为己任,相结合经济管理类学科和法学专业优势,着力培育应用型经济管理和法学人才。经过多年不懈努力,学校早已沦为河南省培育高级经济管理人才和法学人才的最重要基地。

  构建就业指导专业化、教学教师职业化  学校高度重视就业指导课程建设,2006年将就业指导课列入本科生的必修课,并划入教学计划,回头在全省前茅。根据教育部拒绝,以省编教材为基础,对学生展开系统的职业生涯规划教育。  高度重视就业指导队伍建设,截至目前,已竣工有全球职业规划师、心理咨询师、职业指导师、KAB创业咨询师、校外兼职教师等构成的专兼职教师队伍60多人。学校正式成立了职业发展教育教研室,就业指导课课堂教学质量大大提升,颇受学生青睐。

  近年来,就业指导专兼职教师在省级期刊公开发表与低收入涉及的论文60余篇;分担和已完成省部级、厅级涉及课题20项;其中取得省级奖1项,厅级奖10余项;参编教材4部;在省教育厅的组织的全省大中专院校低收入教育与实践中优秀论文和精品课程评选活动中,20人次得奖,其中1人次取得精品课程三等奖,6人次取得低收入论文一等奖,其余取得低收入论文票选二、三等奖。  前进类似群体低收入帮扶工作,构建低收入项目典型化  学校具体低收入工作的大力导向,实施了一系列不利于毕业生充分就业、不利于低收入工作持续积极开展的涉及政策,希望、引领、反对毕业生到基层低收入。学校先后实行了大学生志愿服务西部计划、选调生计划、三支一挟计划、大学生村官计划、农村特岗教师计划、应届毕业生预征退伍计划等。

  同时,学校尤其侧重作好低收入艰难群体帮扶工作;高度注目贫困生、女生、身体有残疾的学生、少数民族学生等类似群体的低收入;举行女性低收入论坛和女性毕业生大型低收入专场招聘会等;针对艰难群体积极开展低收入点评和培训,展开跟踪服务;为低收入艰难群体低收入实施八件实事,还包括免费租赁西服套装、优先引荐工作单位、免费制作、打印机履历等,贯彻协助他们解决问题经济上、心理上和打工过程中的实际困难,协助他们成功低收入。  积极开展创意创业教育,提升学生创业能力  学校高度重视大学生的创意创业教育,积极开展创意创业教育,经过近几年的积极探索,逐步形成了具备财经特色的创业教育体系以培育学生的创意创业能力为目标,以科学系统的创业科学知识传授和训练为基础,以系统化的学生课外科技创新活动为相结合、以规范高效的大学生创业孵化园为实训基地的大学生创意教育模式。

  学校实施了《河南财经政法大学创业教育创立工作实施方案》,专门从低收入经费中拨款5万元作为大学生创业启动资金,希望更好的学生创业。  2011年,学校在办公条件十分紧绷的新校区服务楼专门批给400余平方米的场地作为大学生创业孵化园,并投放巨资展开翻新和规划。经过对大学生申报项目规范的博士论文、严苛的检验等程序,目前,第一批进驻的14个项目运营情况较好。

  学校倾力反对大学生参与挑战杯大学生创业计划大赛。近几年,学生参与全国、全省的挑战杯大学生创业计划大赛都获得了出色的成绩,先后取得各层次奖励20余项。

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同时,学生在河南省首届大学生创意创业大赛、第二届全国大学生三创杯电子商务创意大赛、于是以健教育杯全国大学生低收入技能与创意竞赛等最重要赛事上多次荣获一、二等奖和集体组织奖。  低收入市场拓展急剧展开,构建了市场扩展品牌化  学校制订合适学校的低收入市场实地考察、转入和占据市场等计划,相结合学校品牌优势,建设河南省毕业生低收入市场财经、政法类分市场。  经过多年希望,学校已与省内各大银行、保险公司、证券公司、中铁集团、中隧集团、宇通公司、许继集团、河南煤业化工集团、平煤集团等一大批知名企业和上市公司创建了长年平稳的关系。

  在大力联系的基础上,2010年4月,学校和许昌市人才交流中心密切合作,联合举行许昌专场招聘会,共计更有许昌市还包括许继电器等在内的150余家知名企业来校甄选人才。  学校侧重充分调动院系的工作积极性,希望院系融合各自的专业特点、创意人才培养模式,大力修筑低收入市场。  会计学院有针对性地培育社会必须的专业人才,全方位提升学生的低收入竞争力。

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会计学和财务管理等专业的就业率倒数多年维持在95%以上。  工程管理与房地产学院充分发挥校友起到和专家影响,与房地产行业深度合作,实施双导师制,牵头培育学生,乘势研发地产行业市场,开会房地产和物管管理行业专场招聘会,不断扩大影响、竖立品牌。  计算机与信息工程学院增大低收入实训基地的建设力度,侧重培育学生的实践中能力,修筑毕业生低收入新途径,创建校企接入机制,探寻从零售到淘宝的低收入模式,力争构建涉及专业的批量低收入。  学校低收入工作超过四个失望  近年来,学校低收入工作先后荣获全国普通高校毕业生预征退伍工作先进集体、河南省大中专毕业生低收入工作先进集体、第二届全国大学生电子商务创意、创新、及创业大赛杰出组织奖、全国ITAT教育工程低收入技能大赛杰出组织奖和河南省第三、四届大学生职业生涯规划大赛最佳组织奖等荣誉称号。

  学校更进一步构建工作职能改变,创建了集教育、管理、指导、服务等功能于一体毕业生就业指导和服务体系,通过坚实有效地的工作,超过四个失望:  第一,用人单位失望。据倒数几年对用人单位的会晤表明,用人单位对学校的低收入工作和毕业生的满意率在95%以上。学校毕业生以能干、肯干、不会腊,综合素质低、实践中能理强而颇受社会赞誉,辈出了一大批社会精英和行业中坚力量。

  第二,毕业生失望。学校对毕业生做到的专项调研表明,毕业生对学校工作的满意率约90%以上。  第三,在校生失望。创意人才培养模式,全方位为大学生茁壮成才服务。

在校生对学校的工作满意率约92%。  第四,学生家长失望。通过获取优质的教育和服务,培育更加多社会必须的优秀人才,最后超过让学生家长失望的社会效果。

据学校近几年对学生家长会晤的结果显示,学生家长对学校教育效果满意率超过95%。


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